Marketing Executive

Staoueli, Algérie

Le/la Marketing Executive soutient le département commercial dans la mise en œuvre des actions marketing, la gestion de la communication digitale print, et la valorisation de l’image de marque de l’hôtel. Il/elle contribue à développer la visibilité de l’établissement, à stimuler les ventes et à renforcer l’engagement des clients selon les standards Marriott.

Service : Sales & Marketing  ·  Rattachement : Directeur Commerciale et Marketing – Sr Sales & marketing Manager – Sales Manager  ·  Lieu : Sheraton Annaba Hotel

Descriptif du poste

Mission essentielle du poste

Activités du poste

Tâches principales

  • Assister dans la création et la diffusion des campagnes marketing pour les services de l’hôtel : hébergement, restaurants, spa, événements, etc.
  • Rédiger du contenu marketing (posts réseaux sociaux, newsletters, brochures, communiqués de presse).
  • Participer à l’élaboration du calendrier marketing annuel et à son exécution.
  • Gérer la présence en ligne de l’hôtel (site Marriott, OTA, réseaux sociaux, blogs, etc.).
  • Suivre les performances des campagnes (KPI marketing, taux d’engagement, trafic web).
  • Maintenir et enrichir la bibliothèque de contenu (photos, vidéos, visuels, brand assets).
  • Participer à la gestion des relations presse et influenceurs.
  • Collaborer avec les partenaires locaux pour promouvoir l’établissement.
  • Assister à des événements de relations publiques ou à des salons si nécessaire.
  • S’assurer que toutes les communications respectent les guidelines de la marque Marriott.
  • Travailler en étroite collaboration avec Marriott Corporate Marketing pour les campagnes globales.
  • Soutenir les besoins marketing spécifiques aux segments : groupes, corporate, weddings, F&B, etc.

Profil du poste

Compétences de base

  • Expertise technique
  • Focus sur le client
  • Sens de l’organisation
  • Développement et perfectionnement des collaborateur
  • Favoriser le travail d’équipe et le relationnelle
  • Gestion de l’exécution des taches
  • Gestion du changement
  • Diriger
  • Communiquer ouvertement

Compétences spécifiques

  • L’employé doit justifier des connaissances et habilités suivantes :
  • Solide maîtrise des réseaux sociaux (Meta, Instagram, LinkedIn,...).
  • Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) est un atout.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Standards de qualification

Formation

  • Bac +3/5 en Marketing, Communication, Digital ou École de commerce.

Expérience

  • - deux ans d'expérience en vente et marketing ou dans un domaine professionnel connexe.

Relations du poste

Relations internes

  • Director of Sales & Marketing, Sales Manager

Relations externes

  • Agences de communication, médias, influenceurs, imprimeurs, prestataires événementiels, partenaires locaux.
  • CONDITIONS D’EXERCICE

Présentation (grooming)

  • Tous les employés doivent maintenir une apparence soignée, propre et soignée selon les normes du Marriott.
  • Cette description de poste ne constitue pas une liste exclusive ou exhaustive de toutes les fonctions qu'un employé occupant ce poste peut être amené à exercer de temps à autre.

Le soussigné reconnaît avoir reçu une formation détaillée concernant la politique de l'entreprise en matière de manipulation d'argent et d'enregistrement des recettes. Il/elle résout toute divergence concernant les excédents ou les manques d'argent, compte la banque à la fin du quart de travail, remplit les rapports de caisse désignés, résout toute divergence, dépose les reçus et sécurise la banque. Consigner les informations pertinentes dans le registre du service approprié.

Chaque associé qui manipule de l'argent se voit attribuer un identifiant de caissier unique (ou carte) dans les systèmes PMS et de point de vente (c'est-à-dire MICROS, etc.) afin d'identifier de manière unique toutes les transactions en espèces effectuées par les associés.

  • Si l'écart est inacceptable, le responsable du service travaille avec le service des ressources humaines pour choisir et appliquer le niveau approprié de mesures disciplinaires.

Relations du poste

Relations internes

  • Director of Sales & Marketing, Sales Manager

Relations externes

  • Agences de communication, médias, influenceurs, imprimeurs, prestataires événementiels, partenaires locaux.
  • CONDITIONS D’EXERCICE