L’Assistant Responsable Technique seconde le Responsable Technique dans la gestion quotidienne des installations techniques de l’hôtel. Il assure le bon fonctionnement des équipements, la maintenance préventive et corrective, la sécurité des installations, et participe à l’encadrement de l’équipe technique.
Service : Technique · Rattachement : Responsable technique · Lieu : Sheraton Annaba Hotel
Descriptif du poste
Mission essentielle du poste
Activités du poste
- Supervise le département technique en l’absence du Responsable Technique.
Assiste dans la gestion de l’ensemble des installations techniques de l’hôtel, incluant les équipements, la réfrigération, le chauffage, la ventilation, la climatisation (HVAC), la plomberie, le traitement de l’eau, les installations électriques et les systèmes de sécurité.
- Assure l’exploitation des équipements à un niveau optimal d’efficacité, de sécurité et de performance.
- Met en place et gère un programme efficace de maintenance des chambres.
- Veille au respect des politiques, normes et procédures du département technique.
- Gère les dépenses contrôlables du département afin d’atteindre ou dépasser les objectifs budgétés.
- Sélectionne et achète les équipements, fournitures et mobiliers nécessaires.
- Inspecte et évalue l’état général des installations afin de déterminer les travaux nécessaires.
- Recommande ou organise des prestations supplémentaires telles que peinture, réparations, rénovations, remplacement de mobilier ou d’équipement.
- Supervise les opérations quotidiennes du service technique et veille au respect des standards de la propriété.
- Participe à la planification, à l’organisation et à l’évaluation des programmes de maintenance préventive.
Tâches secondaires
- Effectue toute autre tâche que lui confie le responsable hiérarchique.
Profil du poste
Compétences de base
- Expertise technique
- Focus sur le client
- Sens de l’organisation
- Développement et perfectionnement des collaborateur
- Favoriser le travail d’équipe et le relationnelle
- Gestion de l’exécution des taches
- Gestion du changement
- Diriger
- Communiquer ouvertement
Compétences spécifiques
- L’employé doit justifier des connaissances et habilités suivantes :
- Solide connaissance en électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC)
- Bonnes compétences en lecture de plans techniques et schémas électriques
- Connaissance des normes de sécurité (incendie, ERP, législation en vigueur)
- Capacité à utiliser un logiciel de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur)
- Connaissance des équipements hôteliers : groupes électrogènes, chaudières, adoucisseurs, etc.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
- Bonne compréhension des procédures de sécurité et gestion des urgences
- Aisance en communication orale et écrite, en français et en anglais
Standards de qualification
Formation
- Formation technique : Bac+3 en maintenance, électrotechnique, ou équivalent
- Habilitations électriques à jour
Expérience professionnelle
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou de superviseur , idéalement dans le secteur hôtelier
Relations du poste
Relations internes
- Front office, Housekeeping, Restauration, Cuisine
Relations externes
- Fournisseur – sous-traitant - prestataires de maintenance externalisée
- CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en horaires décalés ou en rotation (y compris week-ends et jours fériés)
- Travail en intérieur et en extérieur selon les interventions
- Port de vêtements de travail et d’équipements de protection individuelle (EPI)
- Poste opérationnel, nécessitant des déplacements dans tout l’établissement
Présentation (grooming)
- Tous les employés doivent conserver une apparence nette, propre et bien présentable selon les standards Marriott. Uniforme et présentation irréprochable exigés