Le Technicien Senior assure des interventions de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des installations techniques de l’hôtel. Grâce à sa polyvalence, il intervient dans différents domaines : électricité, plomberie, menuiserie, climatisation, serrurerie, etc. Il joue également un rôle de référent pour les techniciens juniors et garantit le respect des normes de sécurité et de qualité.
Service : Technique · Rattachement : Resonsable technique – assitant responsable technique · Lieu : Sheraton Annaba Hotel
Descriptif du poste
Mission essentielle du poste
Activités du poste
- Diagnostiquer et réparer les pannes sur les installations électriques, sanitaires, menuiseries, équipements de cuisine, etc.
- Réaliser des travaux de remise en état dans les chambres, les espaces communs et techniques.
- Assurer la maintenance préventive des équipements selon le planning établi (éclairage, ventilation, plomberie, mobilier, etc.)
- Réaliser des travaux d’aménagements simples (pose de meubles, ajustements menuiserie, remplacement de luminaires ou de robinetterie).
- Agir en référent sur son domaine principal tout en intervenant efficacement sur les autres corps de métier.
- Contrôler la qualité des interventions réalisées par les autres techniciens si besoin.
- Participer à la formation sur le terrain des nouveaux techniciens ou apprentis.
- Faire des suggestions d'amélioration ou de modernisation technique.
- Renseigner les fiches d’intervention ou le logiciel de maintenance (GMAO)
- Signaler toute anomalie technique majeure à la hiérarchie
- Appliquer strictement les consignes de sécurité (électrique, incendie, produits chimiques, etc.)
- Participer aux exercices de sécurité ou simulations d’évacuation
Tâches secondaires
- Effectue toute autre tâche que lui confie son responsable hiérarchique
Profil du poste
Compétences de base
- Accueil
- Travail d’équipe
- Qualité de travail
- Quantité de travail
- Fiabilité
- Communication
- Sécurité et prévention des pertes
- Gestion de la qualité totale
- Initiative
Compétences spécifiques
- L’employé doit justifier des connaissances et habilités suivantes :
- Compétences solides en au moins deux domaines techniques : Électricité basse tension, plomberie, menuiserie, climatisation, serrurerie, peinture...
- Lecture de plans, schémas électriques ou techniques
- Maîtrise de l’outillage électroportatif et des équipements de sécurité
- Notions d’anglais technique (souhaitées en environnement international)
Standards de qualification
Formation
- Bac pro / Bac+3 en maintenance, électrotechnique, ou bâtiment
- Habilitations électriques à jour
Expérience professionnelle
- Expérience de 4 ans minimum en maintenance, dont 1 à 2 ans en encadrement d’équipe
Relations du poste
Relations internes
- Chef de groupe technique, autres techniciens, réception, housekeeping, F&B
Relations externes
- Prestataires techniques, fournisseurs, entreprises sous-traitantes (ponctuellement)
- Conditions d’exercice
- Horaires en roulement (matin, soir, week-end selon planning)
- Travail sur le terrain (intérieur/extérieur, escaliers, locaux techniques, etc.)
- Port obligatoire d’un uniforme et des équipements de sécurité
Présentation (grooming)
- Tous les employés doivent conserver une apparence nette, propre et bien présentable selon les standards Marriott. Uniforme et présentation irréprochable exigés